Библиотека промптов · HR и найм
Промпты для HR и найма
Промпты для HR ускоряют подбор и работу с людьми: описания вакансий, вопросы для интервью, оценка кандидатов, онбординг и обратная связь. Подставьте роль и требования — получите заготовку.
На тарифе Standard промпты доступны прямо в чате SUIN.AI, со своими шаблонами и общим доступом для HR-команды.
Промпты (51)
Открыть в библиотеке с поиском →- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть → - HR и найм
Письмо с оффером кандидату
Привлекательное письмо с предложением работы
#HR#оффер#предложение работыОткрыть → - HR и найм
Письмо с отказом кандидату
Тактичный отказ, сохраняющий репутацию компании
#HR#отказ#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Реферальная программа найма
Описание реферальной программы для сотрудников
#HR#реферальная программа#наймОткрыть → - HR и найм
Вопросы для интервью по компетенциям
Структурированный список вопросов STAR для оценки компетенций
#HR#интервью#собеседованиеОткрыть → - HR и найм
Вопросы для технического интервью
Набор технических вопросов с эталонными ответами для IT-позиций
#HR#техническое интервью#собеседованиеОткрыть → - HR и найм
Интервью на культурное соответствие
Вопросы для оценки совпадения ценностей кандидата и компании
#HR#culture fit#культураОткрыть → - HR и найм
Оценочный лист после интервью
Структурированная форма оценки кандидата после собеседования
#HR#scorecard#оценка кандидатаОткрыть → - HR и найм
Кейсы для ситуационного интервью
Реалистичные бизнес-кейсы для оценки мышления кандидата
#HR#кейс-интервью#ситуационное интервьюОткрыть → - HR и найм
Тестовое задание для кандидата
Релевантное тестовое задание с критериями оценки
#HR#тестовое задание#оценка кандидатаОткрыть → - HR и найм
Сценарий финального интервью
Полный план финального собеседования с руководителем
#HR#финальное интервью#собеседованиеОткрыть → - HR и найм
Скрипт проверки рекомендаций
Вопросы для звонка рекомендателю кандидата
#HR#reference check#рекомендацииОткрыть → - HR и найм
План онбординга на 90 дней
Структурированный план адаптации нового сотрудника: 30-60-90 дней
#HR#онбординг#адаптацияОткрыть → - HR и найм
Welcome-письмо новому сотруднику
Тёплое приветственное письмо с полезной информацией для первого дня
#HR#welcome#онбордингОткрыть → - HR и найм
Гайд для наставника (buddy)
Инструкция для наставника нового сотрудника: роль, задачи, чек-лист
#HR#buddy#наставничествоОткрыть → - HR и найм
Оценка прохождения испытательного срока
Структурированная форма оценки сотрудника после испытательного срока
#HR#испытательный срок#оценкаОткрыть → - HR и найм
Онбординг удалённого сотрудника
Программа адаптации для сотрудников на удалёнке
#HR#удалёнка#remoteОткрыть → - HR и найм
Скрипт exit-интервью
Вопросы для выходного интервью с увольняющимся сотрудником
#HR#exit-интервью#увольнениеОткрыть → - HR и найм
Чек-лист offboarding при увольнении
Полный чек-лист действий при уходе сотрудника
#HR#offboarding#увольнениеОткрыть → - HR и найм
Performance review — оценка эффективности
Структурированный шаблон для проведения ежеквартальной/годовой оценки
#HR#performance review#оценка эффективностиОткрыть → - HR и найм
Индивидуальный план развития (IDP)
Персональный план профессионального роста сотрудника
#HR#IDP#план развитияОткрыть → - HR и найм
Конструктивная обратная связь сотруднику
Скрипт для предоставления конструктивной обратной связи по модели SBI
#HR#обратная связь#feedbackОткрыть → - HR и найм
План улучшения производительности (PIP)
Формальный план для сотрудника с неудовлетворительной производительностью
#HR#PIP#производительностьОткрыть → - HR и найм
Сценарий регулярной 1-on-1 встречи
Структура и вопросы для еженедельных встреч руководителя с подчинённым
#HR#1-on-1#one-on-oneОткрыть → - HR и найм
Матрица компетенций команды
Карта навыков команды с планом закрытия пробелов
#HR#компетенции#матрица навыковОткрыть → - HR и найм
Программа обучения сотрудников
Структура корпоративного обучения по конкретной теме
#HR#обучение#L&DОткрыть → - HR и найм
Карьерный трек для должности
Описание уровней и требований для карьерного роста
#HR#карьерный трек#career ladderОткрыть → - HR и найм
Опрос вовлечённости (engagement survey)
Анкета для измерения вовлечённости и удовлетворённости
#HR#вовлечённость#engagementОткрыть → - HR и найм
Ценностное предложение работодателя (EVP)
Формулировка уникального предложения для кандидатов
#HR#EVP#HR-брендОткрыть → - HR и найм
Еженедельный пульс-опрос команды
Короткий опрос на 2 минуты для мониторинга настроения команды
#HR#пульс-опрос#вовлечённостьОткрыть → - HR и найм
Политика удалённой/гибридной работы
Документ с правилами работы в удалённом/гибридном формате
#HR#удалёнка#гибридОткрыть → - HR и найм
Описание корпоративных ценностей
Формулировка ценностей компании с поведенческими индикаторами
#HR#ценности#культураОткрыть → - HR и найм
Программа признания сотрудников
Система нематериальной мотивации и признания достижений
#HR#признание#мотивацияОткрыть → - HR и найм
Должностная инструкция
Полное описание роли: обязанности, KPI, подчинение, взаимодействие
#HR#должностная инструкция#обязанностиОткрыть → - HR и найм
Организационный дизайн: структура под стратегию
Проектирует оргструктуру компании по моделям McKinsey и Galbraith Star Model с учётом стратегических целей
#оргдизайн#организационная структура#Star ModelОткрыть → - HR и найм
Модель компетенций для должности
Создаёт профессиональную модель компетенций с поведенческими индикаторами на 3-4 уровнях развития
#компетенции#модель компетенций#поведенческие индикаторыОткрыть → - HR и найм
Performance Review: система оценки 360°
Проектирует полную систему оценки 360° с опросниками, шкалами, процессом и калибровкой
#360 оценка#performance review#обратная связьОткрыть → - HR и найм
Расчёт потребности в персонале (Workforce Planning)
Строит модель расчёта потребности в персонале с учётом стратегии, turnover и планов роста бизнеса
#workforce planning#планирование персонала#штатная численностьОткрыть → - HR и найм
Onboarding-программа на 90 дней (30-60-90 day plan)
Создаёт структурированную программу адаптации нового сотрудника с конкретными задачами на каждые 30 дней
#онбординг#адаптация#30-60-90Открыть → - HR и найм
Система грейдов и зарплатных вилок
Проектирует систему грейдов с методологией оценки должностей, зарплатными вилками и политикой пересмотра
#грейды#зарплатные вилки#compensationОткрыть → - HR и найм
Индивидуальный план развития (IDP) сотрудника
Разрабатывает персонализированный план развития сотрудника с конкретными действиями, сроками и метриками
#IDP#план развития#карьерное развитиеОткрыть → - HR и найм
Exit-интервью: вопросы и аналитика паттернов
Создаёт профессиональный гайд для exit-интервью с вопросами, методикой анализа паттернов и отчётом для руководства
#exit интервью#увольнение#текучестьОткрыть → - HR и найм
EVP: ценностное предложение работодателя
Формирует уникальное ценностное предложение работодателя (EVP) на основе анализа аудитории и конкурентов
#EVP#HR бренд#ценностное предложение работодателяОткрыть → - HR и найм
Матрица RACI для проекта или процесса
Строит матрицу ответственности RACI с анализом ролей, выявлением конфликтов и операционными правилами
#RACI#матрица ответственности#управление проектамиОткрыть → - HR и найм
Культурный код команды: миссия, ценности, нормы
Формирует культурный код команды или компании с миссией, ценностями, поведенческими нормами и ритуалами
#культурный код#ценности компании#корпоративная культураОткрыть → - HR и найм
HR-метрики: дашборд для руководителя
Формирует систему из 15-20 ключевых HR-метрик с формулами, бенчмарками и методологией дашборда
#HR метрики#дашборд#HR аналитикаОткрыть →
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
50+ промптов в библиотеке · оплата в рублях
Частые вопросы
- Какие HR-задачи закрывают промпты?
- Составление вакансий, подготовка вопросов для интервью, оценка резюме и кандидатов, планы онбординга, тексты обратной связи и писем кандидатам.