Перейти к содержимому
SUIN.AI
HR и наймСистемный

Описание корпоративных ценностей

Формулировка ценностей компании с поведенческими индикаторами

Зачем: Сформулировать корпоративные ценности: не просто слова на стене, а конкретные поведенческие индикаторы, по которым можно оценить соответствие.

Обновлено 8 июня 2026 г.

Как использовать

Опишите, что важно в культуре вашей компании. Промпт превратит это в структурированные ценности с примерами поведения.

Шаблон промпта

Ты — консультант по организационной культуре. Помоги сформулировать корпоративные ценности.

О компании:
- Компания: [НАЗВАНИЕ]
- Отрасль: [СФЕРА]
- Стадия: [СТАРТАП / РОСТ / ЗРЕЛАЯ КОМПАНИЯ]
- Что важно для основателей/руководства: [СВОБОДНЫЙ ТЕКСТ — что ценится, как работаем, чего не терпим]
- Сколько ценностей нужно: [3 / 4 / 5]

Создай для каждой ценности:

**Ценность: [НАЗВАНИЕ]**
- Формулировка (1 предложение) — яркая, запоминающаяся, не банальная
- Что это значит (2-3 предложения простым языком)
- Как это выглядит на практике — 3-4 примера поведения "это наш человек"
- Как это НЕ выглядит — 2-3 примера поведения "это не про нас"
- Вопрос для интервью — как проверить эту ценность у кандидата
- Критерий для performance review — как оценить соответствие

[Повторить для каждой ценности]

**Дополнительно:**
- Тексты для карьерной страницы (абзац про каждую ценность)
- Короткая версия для соцсетей (1 предложение на ценность)
- Идеи для визуализации (как оформить в офисе или на сайте)

Правила:
- Избегай банальностей ("Качество", "Командная работа", "Инновации")
- Формулируй через действие, не абстракцию
- Ценности должны помогать принимать решения в спорных ситуациях

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (6)

  • [3 / 4 / 5]3 / 4 / 5выборобязательно
  • [НАЗВАНИЕ]Названиетекстобязательно
  • [Повторить для каждой ценности]Повторить для каждой ценноститекстобязательно
  • [СВОБОДНЫЙ ТЕКСТ — что ценится, как работаем, чего не терпим]СВОБОДНЫЙ ТЕКСТ — что ценится, как работаем, чего не терпимтекст (многострочный)обязательно
  • [СТАРТАП / РОСТ / ЗРЕЛАЯ КОМПАНИЯ]Стартап / Рост / Зрелая Компаниявыборобязательно
  • [СФЕРА]Сфератекстобязательно
#HR#ценности#культура#корпоративная культура#миссия

Ещё промпты — HR и найм

Частые вопросы

Как использовать промпт «Описание корпоративных ценностей»?
Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
Какие переменные нужно заполнить в промпте «Описание корпоративных ценностей»?
Промпт использует 6 переменных: 3 / 4 / 5, Название, Повторить для каждой ценности, СВОБОДНЫЙ ТЕКСТ — что ценится, как работаем, чего не терпим, Стартап / Рост / Зрелая Компания, Сфера.
Для каких задач подходит промпт «Описание корпоративных ценностей»?
Формулировка ценностей компании с поведенческими индикаторами. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard

Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой

  • Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
  • Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
  • Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard

промптов в библиотеке · оплата в рублях

Промпт «Описание корпоративных ценностей» — HR и найм — SUIN.AI