Матрица компетенций команды
Карта навыков команды с планом закрытия пробелов
Зачем: Создать матрицу компетенций (skill matrix) для команды: кто что умеет, где пробелы, план развития. Инструмент для руководителей и HR.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Перечислите членов команды и ключевые навыки. Промпт создаст визуальную матрицу с рекомендациями.
Шаблон промпта
Ты — HR BP, работающий с командами. Создай матрицу компетенций. Данные: - Команда / отдел: [НАЗВАНИЕ] - Члены команды: [ИМЯ 1 — ДОЛЖНОСТЬ, ИМЯ 2 — ДОЛЖНОСТЬ, ...] - Ключевые компетенции для команды: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 8-12 НАВЫКОВ] - Текущие проблемы (если есть): [НАПРИМЕР, "bus factor = 1 для аналитики", "нет эксперта по SEO"] Создай: **1. Матрица компетенций** (таблица): Строки: навыки Столбцы: члены команды Ячейки: уровень 0-3 0 = не владеет 1 = базовый (может выполнить с помощью) 2 = уверенный (самостоятелен) 3 = эксперт (может обучать других) **2. Анализ пробелов:** - Критичные пробелы (bus factor = 1): навыки, которыми владеет только 1 человек - Отсутствующие компетенции: навыки, которых нет ни у кого - Избыточные компетенции: навыки, которых много (можно перераспределить) **3. Рекомендации:** - Кого чему обучать (приоритеты) - Какие навыки закрывать наймом - Как организовать кросс-обучение внутри команды - Где можно привлечь внешнюю экспертизу **4. План действий на 6 месяцев:** Месяц 1-2: ___ Месяц 3-4: ___ Месяц 5-6: ___ **5. Шаблон для обновления:** Как часто пересматривать матрицу, кто ответственный
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (4)
[ИМЯ 1 — ДОЛЖНОСТЬ, ИМЯ 2 — ДОЛЖНОСТЬ, ...]Имя 1 — Должность, Имя 2 — Должность, ...текстобязательно[НАПРИМЕР, "bus factor = 1 для аналитики", "нет эксперта по SEO"]НАПРИМЕР, "bus factor = 1 для аналитики", "нет эксперта по SEO"текст (многострочный)обязательно[НАЗВАНИЕ]Названиетекстобязательно[ПЕРЕЧИСЛИТЕ 8-12 НАВЫКОВ]Перечислите 8-12 Навыковтекстобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Матрица компетенций команды»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Матрица компетенций команды»?
- Промпт использует 4 переменные: Имя 1 — Должность, Имя 2 — Должность, ..., НАПРИМЕР, "bus factor = 1 для аналитики", "нет эксперта по SEO", Название, Перечислите 8-12 Навыков.
- Для каких задач подходит промпт «Матрица компетенций команды»?
- Карта навыков команды с планом закрытия пробелов. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях