Вопросы для технического интервью
Набор технических вопросов с эталонными ответами для IT-позиций
Зачем: Создать набор технических вопросов для оценки hard skills кандидата. Подходит для IT-позиций, но адаптируется под любую специальность с техническими требованиями.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Укажите позицию и стек технологий / профессиональные области. Промпт создаст вопросы трёх уровней сложности с эталонными ответами.
Шаблон промпта
Ты — технический интервьюер с 8-летним опытом. Создай набор вопросов для технического собеседования. Позиция: [ДОЛЖНОСТЬ, напр. "Backend-разработчик", "Финансовый аналитик", "Продуктовый дизайнер"] Стек / Области знаний: [ТЕХНОЛОГИИ / ИНСТРУМЕНТЫ / ОБЛАСТИ, напр. "Python, Django, PostgreSQL, REST API" или "Excel, SQL, финансовое моделирование"] Уровень: [JUNIOR / MIDDLE / SENIOR] Длительность интервью: [30 МИН / 45 МИН / 60 МИН] Создай вопросы трёх уровней: **Базовый уровень (разминка)** — 4 вопроса - Проверяют фундаментальные знания - Для каждого: вопрос + эталонный ответ + красный флаг (неприемлемый ответ) **Средний уровень (основная часть)** — 5 вопросов - Практические задачи, требующие опыта - Для каждого: вопрос + что проверяет + хороший ответ vs средний ответ **Продвинутый уровень (для senior)** — 3 вопроса - Архитектурные решения, trade-offs, системное мышление - Для каждого: вопрос + на что обратить внимание в ответе + follow-up вопрос **Практическое задание (live coding / кейс)** — 1 задача - Описание задачи для решения в реальном времени - Ожидаемое время: 15-20 минут - На что смотреть: процесс мышления, вопросы кандидата, качество решения В конце — шпаргалка для интервьюера: как вести заметки и оценочный лист.
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (2)
[30 МИН / 45 МИН / 60 МИН]30 Мин / 45 Мин / 60 Минвыборобязательно[JUNIOR / MIDDLE / SENIOR]Junior / Middle / Seniorвыборобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Вопросы для технического интервью»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Вопросы для технического интервью»?
- Промпт использует 2 переменные: 30 Мин / 45 Мин / 60 Мин, Junior / Middle / Senior.
- Для каких задач подходит промпт «Вопросы для технического интервью»?
- Набор технических вопросов с эталонными ответами для IT-позиций. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях