Перейти к содержимому
SUIN.AI
HR и наймСистемный

Оценка прохождения испытательного срока

Структурированная форма оценки сотрудника после испытательного срока

Зачем: Создать форму итоговой оценки испытательного срока: критерии, шкала оценки, рекомендации. Используется руководителем совместно с HR.

Обновлено 8 июня 2026 г.

Как использовать

Укажите должность и ключевые ожидания от испытательного срока. Промпт создаст форму оценки с рекомендациями для разговора.

Шаблон промпта

Ты — HR BP. Создай форму оценки прохождения испытательного срока и сценарий разговора.

Данные:
- Сотрудник: [ИМЯ]
- Должность: [ДОЛЖНОСТЬ]
- Период испытательного срока: [ДАТЫ]
- Руководитель: [ИМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ]

Создай:

**Часть 1 — Форма оценки (заполняет руководитель):**

Таблица: критерий → ожидание (что планировали) → факт (что получилось) → оценка (1-5)

Критерии:
1. Выполнение ключевых задач
2. Качество работы
3. Скорость обучения
4. Самостоятельность
5. Коммуникация и работа в команде
6. Инициативность
7. Соответствие ценностям компании
8. Соблюдение сроков и дисциплина

Итого: средний балл → рекомендация:
- 4.0+ → Успешное прохождение
- 3.0-3.9 → Прошёл с оговорками (указать зоны развития)
- < 3.0 → Не прошёл

**Часть 2 — Сценарий разговора с сотрудником:**

Вариант А (успешное прохождение):
- Как начать, что сказать, какие цели поставить на следующие 6 месяцев

Вариант Б (прошёл с оговорками):
- Как дать конструктивную обратную связь, план развития

Вариант В (не прошёл):
- Как провести разговор корректно, юридические нюансы, следующие шаги

**Часть 3 — Вопросы сотруднику** (собрать обратную связь об онбординге):
5 вопросов: что было хорошо, что можно улучшить, чего не хватало

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (4)

  • [ДАТЫ]Датытекстобязательно
  • [ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно
  • [ИМЯ]Имятекстобязательно
  • [ИМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ]Имя Руководителятекстобязательно
#HR#испытательный срок#оценка#онбординг#адаптация#обратная связь

Ещё промпты — HR и найм

Частые вопросы

Как использовать промпт «Оценка прохождения испытательного срока»?
Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
Какие переменные нужно заполнить в промпте «Оценка прохождения испытательного срока»?
Промпт использует 4 переменные: Даты, Должность, Имя, Имя Руководителя.
Для каких задач подходит промпт «Оценка прохождения испытательного срока»?
Структурированная форма оценки сотрудника после испытательного срока. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard

Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой

  • Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
  • Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
  • Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard

промптов в библиотеке · оплата в рублях

Промпт «Оценка прохождения испытательного срока» — HR и найм — SUIN.AI