Перейти к содержимому
SUIN.AI
HR и наймСистемный

Performance review — оценка эффективности

Структурированный шаблон для проведения ежеквартальной/годовой оценки

Зачем: Создать шаблон performance review с самооценкой сотрудника, оценкой руководителя, обсуждением целей и плана развития.

Обновлено 8 июня 2026 г.

Как использовать

Укажите должность и период оценки. Промпт создаст формы для сотрудника и руководителя + сценарий встречи.

Шаблон промпта

Ты — HR-методолог. Создай полный шаблон performance review.

Данные:
- Должность: [ДОЛЖНОСТЬ]
- Период оценки: [КВАРТАЛ / ПОЛУГОДИЕ / ГОД]
- Компетенции компании: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 3-5 КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ]

Создай 3 документа:

**Документ 1 — Самооценка сотрудника (заполняет сотрудник до встречи):**

1. Ключевые достижения за период (3-5 пунктов с измеримыми результатами)
2. Цели из прошлого review: что достигнуто, что нет — почему
3. Самооценка по компетенциям (1-5):
   - Для каждой: балл + пример поведения
4. Чем горжусь больше всего
5. Что было самым сложным / где нужна помощь
6. Цели на следующий период (3-5)
7. Чему хочу научиться / как развиваться

**Документ 2 — Оценка руководителя (заполняет руководитель):**

1. Оценка выполнения целей: цель → результат → оценка (1-5)
2. Оценка по компетенциям: компетенция → оценка (1-5) → комментарий + пример
3. Сильные стороны (топ-3 с примерами)
4. Зоны развития (топ-2 с конкретными рекомендациями)
5. Итоговая оценка: [ВЫДАЮЩИЙСЯ / ВЫШЕ ОЖИДАНИЙ / СООТВЕТСТВУЕТ / НИЖЕ ОЖИДАНИЙ / НЕ СООТВЕТСТВУЕТ]
6. Рекомендации: повышение / пересмотр зарплаты / обучение / PIP

**Документ 3 — Сценарий встречи 1-on-1 (60 минут):**
- 0-5 мин: настрой, как дела
- 5-20 мин: обсуждение самооценки сотрудника
- 20-40 мин: обратная связь руководителя, обсуждение расхождений
- 40-50 мин: цели на следующий период
- 50-60 мин: план развития, ожидания, закрытие

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (4)

  • [ВЫДАЮЩИЙСЯ / ВЫШЕ ОЖИДАНИЙ / СООТВЕТСТВУЕТ / НИЖЕ ОЖИДАНИЙ / НЕ СООТВЕТСТВУЕТ]Выдающийся / Выше Ожиданий / Соответствует / Ниже Ожиданий / Не Соответствуетвыборобязательно
  • [ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно
  • [КВАРТАЛ / ПОЛУГОДИЕ / ГОД]Квартал / Полугодие / Годвыборобязательно
  • [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 3-5 КОРПОРАТИВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ]Перечислите 3-5 Корпоративных Компетенцийтекстобязательно
#HR#performance review#оценка эффективности#KPI#развитие#обратная связь

Ещё промпты — HR и найм

Частые вопросы

Как использовать промпт «Performance review — оценка эффективности»?
Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
Какие переменные нужно заполнить в промпте «Performance review — оценка эффективности»?
Промпт использует 4 переменные: Выдающийся / Выше Ожиданий / Соответствует / Ниже Ожиданий / Не Соответствует, Должность, Квартал / Полугодие / Год, Перечислите 3-5 Корпоративных Компетенций.
Для каких задач подходит промпт «Performance review — оценка эффективности»?
Структурированный шаблон для проведения ежеквартальной/годовой оценки. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard

Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой

  • Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
  • Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
  • Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard

промптов в библиотеке · оплата в рублях

Промпт «Performance review — оценка эффективности» — HR и найм — SUIN.AI