HR и наймСистемный
Чек-лист offboarding при увольнении
Полный чек-лист действий при уходе сотрудника
Зачем: Создать пошаговый чек-лист всех действий при увольнении сотрудника: передача дел, доступы, документы, коммуникация с командой.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Как использовать
Укажите должность и тип увольнения. Промпт создаст чек-лист для HR, руководителя и IT.
Шаблон промпта
Ты — HR-администратор. Создай полный чек-лист offboarding при увольнении сотрудника. Данные: - Должность: [ДОЛЖНОСТЬ] - Тип увольнения: [ПО СОБСТВЕННОМУ / ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН / ПО ИНИЦИАТИВЕ КОМПАНИИ] - Дата последнего дня: [ДАТА] - Есть ли подчинённые: [ДА / НЕТ] - Работает с клиентами/подрядчиками: [ДА / НЕТ] Создай чек-листы: **Для HR (административный):** ☐ Заявление / приказ об увольнении ☐ Расчёт: зарплата, компенсация отпуска, бонусы ☐ Документы: трудовая книжка, справки (2-НДФЛ, 182н) ☐ Подписать обходной лист ☐ NDA / соглашение о неконкуренции (если есть) ☐ Exit-интервью ☐ Обновить штатное расписание ☐ Уведомить бухгалтерию, юристов **Для руководителя (передача дел):** ☐ План передачи задач и проектов ☐ Передача клиентов / контактов ☐ Документирование процессов (if in their head) ☐ Прощальная коммуникация с командой ☐ Перераспределение нагрузки **Для IT (доступы и оборудование):** ☐ Отключить корпоративную почту (когда?) ☐ Отозвать доступ: VPN, CRM, Slack, Jira, Git, облачные хранилища ☐ Бэкап рабочих файлов ☐ Вернуть оборудование: ноутбук, монитор, пропуск, ключи ☐ Удалить из рабочих групп и рассылок **Коммуникация:** ☐ Шаблон сообщения для команды ☐ Шаблон для клиентов (если работал с ними) ☐ Обновить оргструктуру / сайт / подписи **Тайминг:** что сделать за 2 недели → за 1 неделю → в последний день → после ухода
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (4)
[ДА / НЕТ]Да / Нетвыборобязательно[ДАТА]Дататекстобязательно[ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно[ПО СОБСТВЕННОМУ / ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН / ПО ИНИЦИАТИВЕ КОМПАНИИ]По Собственному / По Соглашению Сторон / По Инициативе Компаниивыборобязательно
#HR#offboarding#увольнение#чек-лист#передача дел
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Чек-лист offboarding при увольнении»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Чек-лист offboarding при увольнении»?
- Промпт использует 4 переменные: Да / Нет, Дата, Должность, По Собственному / По Соглашению Сторон / По Инициативе Компании.
- Для каких задач подходит промпт «Чек-лист offboarding при увольнении»?
- Полный чек-лист действий при уходе сотрудника. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard
промптов в библиотеке · оплата в рублях