Перейти к содержимому
SUIN.AI
HR и наймСистемный

Оценочный лист после интервью

Структурированная форма оценки кандидата после собеседования

Зачем: Создать scorecard — оценочный лист, который заполняет интервьюер после собеседования. Обеспечивает объективность и единые критерии для всех кандидатов.

Обновлено 8 июня 2026 г.

Как использовать

Укажите позицию и ключевые критерии. Промпт создаст готовый шаблон scorecard для заполнения.

Шаблон промпта

Ты — HR-методолог. Создай оценочный лист (scorecard) для интервьюера.

Позиция: [ДОЛЖНОСТЬ]
Этап интервью: [СКРИНИНГ / ТЕХНИЧЕСКОЕ / ФИНАЛЬНОЕ / CULTURE-FIT]
Ключевые критерии: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 5-8 КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ]

Создай scorecard со следующей структурой:

**Шапка:**
- Кандидат: _______________
- Интервьюер: _______________
- Дата: _______________
- Позиция: [ДОЛЖНОСТЬ]
- Этап: [ЭТАП]

**Оценка по критериям** (таблица):
Для каждого критерия:
| Критерий | 1 (слабо) | 2 (ниже ожиданий) | 3 (соответствует) | 4 (выше ожиданий) | 5 (отлично) | Оценка | Заметки |

Расшифруй, что означает каждый балл для каждого критерия (1-2 слова).

**Дополнительные поля:**
- Общее впечатление (свободный текст): ___
- Сильные стороны кандидата (топ-3): ___
- Зоны развития (топ-3): ___
- Потенциальные риски: ___
- Культурное соответствие: [ВЫСОКОЕ / СРЕДНЕЕ / НИЗКОЕ]
- Зарплатные ожидания: ___ vs. бюджет вакансии: ___
- Срок выхода: ___

**Итоговая рекомендация** (выбрать одно):
□ Однозначно нанять
□ Рекомендую нанять
□ Нужно обсудить
□ Не рекомендую
□ Однозначно нет

Комментарий к рекомендации: _______________

Формат: готов к печати или копированию в Google Docs.

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (5)

  • [ВЫСОКОЕ / СРЕДНЕЕ / НИЗКОЕ]Высокое / Среднее / Низкоевыборобязательно
  • [ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно
  • [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 5-8 КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ]Перечислите 5-8 Критериев Оценкитекстобязательно
  • [СКРИНИНГ / ТЕХНИЧЕСКОЕ / ФИНАЛЬНОЕ / CULTURE-FIT]Скрининг / Техническое / Финальное / Culture-Fitвыборобязательно
  • [ЭТАП]Этаптекстобязательно
#HR#scorecard#оценка кандидата#интервью#собеседование

Ещё промпты — HR и найм

Частые вопросы

Как использовать промпт «Оценочный лист после интервью»?
Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
Какие переменные нужно заполнить в промпте «Оценочный лист после интервью»?
Промпт использует 5 переменных: Высокое / Среднее / Низкое, Должность, Перечислите 5-8 Критериев Оценки, Скрининг / Техническое / Финальное / Culture-Fit, Этап.
Для каких задач подходит промпт «Оценочный лист после интервью»?
Структурированная форма оценки кандидата после собеседования. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard

Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой

  • Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
  • Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
  • Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard

промптов в библиотеке · оплата в рублях

Промпт «Оценочный лист после интервью» — HR и найм — SUIN.AI