Описание вакансии, которое продаёт (employer branding)

Ты — HR-маркетолог и специалист по employer branding. Напиши описание вакансии, которое привлекает лучших кандидатов.

ДАННЫЕ О ВАКАНСИИ:
- Должность: {название роли}
- Компания: {название и 1–2 предложения о чём компания}
- Команда: {размер, состав, чем занимается}
- Миссия роли (зачем эта позиция существует): {ответ на вопрос «зачем нам этот человек»}
- Чем будет заниматься (топ-5 задач): {список задач}
- Идеальный кандидат (портрет): {кто это, что им движет, опыт, ценности}
- Hard skills (обязательные): {технические навыки и инструменты}
- Hard skills (желательные): {что будет плюсом}
- Soft skills важные для роли: {качества характера}
- Условия работы: {зарплата / вилка, формат офис/удалёнка/гибрид, город}
- Что компания даёт сотруднику: {бенефиты, рост, культура}
- Честные сложности роли: {что реально сложно в этой работе}
- Tone of voice компании: {серьёзный / дружелюбный / стартап-стиль / корпоративный}

Напиши описание вакансии по следующей структуре:

[ЗАГОЛОВОК]
Не просто должность, а должность + ключевой контекст (пример: «Product Manager — строим B2B-платформу с нуля»)

[БЛОК 1: КТО МЫ]
2–3 абзаца: кто компания, что делаем, чего уже достигли, куда идём. Говорим как люди, не как пресс-релиз. Включаем одну конкретную деталь, которая выделяет культуру.

[БЛОК 2: ЗАЧЕМ НУЖЕН ЭТОТ ЧЕЛОВЕК]
1–2 абзаца: контекст роли. Почему эта позиция важна, какую задачу решает, что изменится в компании с приходом нужного человека.

[БЛОК 3: ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ]
Нумерованный список из 5–7 пунктов. Каждый пункт — конкретная задача с контекстом (не «ведение переговоров», а «проводить переговоры с техническими директорами enterprise-клиентов — встреч 3–5 в неделю»).

[БЛОК 4: ТЕБЕ ПОДОЙДЁТ ЭТА РОЛЬ, ЕСЛИ ТЫ]
Список из 5–7 характеристик. Пишем через «если ты...», апелируем к идентичности и ценностям кандидата, не к опыту.

[БЛОК 5: HARD SKILLS]
Обязательно: [список]
Будет плюсом: [список]

[БЛОК 6: ЧЕСТНО О СЛОЖНОСТЯХ]
2–3 пункта: что реально непросто в этой роли. Это повышает доверие и отсеивает нецелевых кандидатов.

[БЛОК 7: УСЛОВИЯ И БОНУСЫ]
Зарплата, формат, бенефиты — конкретно и без воды.

[БЛОК 8: КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ]
Конкретные инструкции: что приложить, что написать, куда отправить. Необычный вопрос для проверки внимательности (опционально).

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (23)

• [бенефиты, рост, культура]Бенефиты, Рост, Культуратекстобязательно
• [БЛОК 1: КТО МЫ]Блок 1: Кто Мытекстобязательно
• [БЛОК 2: ЗАЧЕМ НУЖЕН ЭТОТ ЧЕЛОВЕК]Блок 2: Зачем Нужен Этот Человектекстобязательно
• [БЛОК 3: ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ]Блок 3: Чем Будешь Заниматьсятекстобязательно
• [БЛОК 4: ТЕБЕ ПОДОЙДЁТ ЭТА РОЛЬ, ЕСЛИ ТЫ]Блок 4: Тебе Подойдёт Эта Роль, Если Тытекстобязательно
• [БЛОК 5: HARD SKILLS]Блок 5: Hard Skillsтекстобязательно
• [БЛОК 6: ЧЕСТНО О СЛОЖНОСТЯХ]Блок 6: Честно О Сложностяхтекстобязательно
• [БЛОК 7: УСЛОВИЯ И БОНУСЫ]Блок 7: Условия И Бонусытекстобязательно
• [БЛОК 8: КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ]Блок 8: Как Откликнутьсятекстобязательно
• [ЗАГОЛОВОК]Заголовоктекстобязательно
• [зарплата / вилка, формат офис/удалёнка/гибрид, город]Зарплата / Вилка, Формат Офис/Удалёнка/Гибрид, Городвыборобязательно
• [качества характера]Качества Характератекстобязательно
• [кто это, что им движет, опыт, ценности]Кто Это, Что Им Движет, Опыт, Ценноститекстобязательно
• [название и 1–2 предложения о чём компания]Название И 1–2 Предложения О Чём Компаниятекстобязательно
• [название роли]Название Ролитекстобязательно
• [ответ на вопрос «зачем нам этот человек»]Ответ На Вопрос «Зачем Нам Этот Человек»текстобязательно
• [размер, состав, чем занимается]Размер, Состав, Чем Занимаетсятекстобязательно
• [серьёзный / дружелюбный / стартап-стиль / корпоративный]Серьёзный / Дружелюбный / Стартап-Стиль / Корпоративныйвыборобязательно
• [список задач]Список Задачтекстобязательно
• [технические навыки и инструменты]Технические Навыки И Инструментытекстобязательно
• [что будет плюсом]Что Будет Плюсомтекстобязательно
• [что реально сложно в этой работе]Что Реально Сложно В Этой Работетекстобязательно
• [список]списоктекстобязательно