Перейти к содержимому
SUIN.AI
HR и наймПользовательский

Конструктивная обратная связь сотруднику

Скрипт для предоставления конструктивной обратной связи по модели SBI

Зачем: Подготовить скрипт для разговора с сотрудником, где нужно дать негативную (развивающую) обратную связь. Модель SBI (Situation-Behavior-Impact) обеспечивает конкретность и неоценочность.

Обновлено 8 июня 2026 г.

Как использовать

Опишите ситуацию и поведение, которое хотите обсудить. Промпт создаст скрипт разговора с конкретными фразами.

Шаблон промпта

Ты — коуч по управленческим навыкам. Помоги подготовить скрипт для предоставления конструктивной обратной связи.

Ситуация:
- Сотрудник: [ИМЯ]
- Должность: [ДОЛЖНОСТЬ]
- Что произошло: [ОПИШИТЕ КОНКРЕТНУЮ СИТУАЦИЮ — ЧТО СДЕЛАЛ, КОГДА, ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ]
- Какое влияние это оказало: [НА КОМАНДУ / ПРОЕКТ / КЛИЕНТА / БИЗНЕС]
- Цель разговора: [ЧТО ХОТИТЕ ИЗМЕНИТЬ]

Создай скрипт по модели SBI + следующий шаг:

**1. Подготовка к разговору:**
- Правильный настрой (не обвинять, а развивать)
- Выбор времени и места
- Что НЕ говорить (список фраз-табу)

**2. Начало разговора:**
- Как начать, чтобы не вызвать оборонительную реакцию
- Конкретные фразы-открытия

**3. Обратная связь (SBI):**
- **Situation** — "В [ситуации], когда [контекст]..."
- **Behavior** — "Я заметил, что ты [конкретное поведение]..."
- **Impact** — "Это привело к [конкретное влияние]..."

**4. Диалог:**
- Дай высказаться: "Как ты видишь эту ситуацию?"
- Слушай и не перебивай
- Как реагировать на типичные ответы:
  - Если оправдывается: ___
  - Если не согласен: ___
  - Если расстроился: ___
  - Если согласен: ___

**5. Договорённости:**
- "Что мы можем сделать, чтобы..." — совместный поиск решения
- Конкретные действия и сроки
- Следующий check-in

**6. Позитивное закрытие:**
- Подчеркнуть сильные стороны
- Выразить поддержку и веру

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (9)

  • [ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно
  • [ИМЯ]Имятекстобязательно
  • [НА КОМАНДУ / ПРОЕКТ / КЛИЕНТА / БИЗНЕС]На Команду / Проект / Клиента / Бизнесвыборобязательно
  • [ОПИШИТЕ КОНКРЕТНУЮ СИТУАЦИЮ — ЧТО СДЕЛАЛ, КОГДА, ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ]Опишите Конкретную Ситуацию — Что Сделал, Когда, При Каких Обстоятельствахтекст (многострочный)обязательно
  • [ЧТО ХОТИТЕ ИЗМЕНИТЬ]Что Хотите Изменитьтекстобязательно
  • [конкретное влияние]конкретное влияниетекстобязательно
  • [конкретное поведение]конкретное поведениетекстобязательно
  • [контекст]контексттекстобязательно
  • [ситуации]ситуациитекстобязательно
#HR#обратная связь#feedback#SBI#управление#руководство

Ещё промпты — HR и найм

Частые вопросы

Как использовать промпт «Конструктивная обратная связь сотруднику»?
Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
Какие переменные нужно заполнить в промпте «Конструктивная обратная связь сотруднику»?
Промпт использует 9 переменных: Должность, Имя, На Команду / Проект / Клиента / Бизнес, Опишите Конкретную Ситуацию — Что Сделал, Когда, При Каких Обстоятельствах, Что Хотите Изменить, конкретное влияние, конкретное поведение, контекст.
Для каких задач подходит промпт «Конструктивная обратная связь сотруднику»?
Скрипт для предоставления конструктивной обратной связи по модели SBI. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard

Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой

  • Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
  • Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
  • Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard

промптов в библиотеке · оплата в рублях

Промпт «Конструктивная обратная связь сотруднику» — HR и найм — SUIN.AI