Кейсы для ситуационного интервью
Реалистичные бизнес-кейсы для оценки мышления кандидата
Зачем: Создать набор ситуационных кейсов для интервью. Кейсы моделируют реальные рабочие ситуации и позволяют оценить, как кандидат будет действовать на практике.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Укажите должность и типичные рабочие ситуации. Промпт создаст 5 кейсов разной сложности с критериями оценки ответов.
Шаблон промпта
Ты — HR-методолог, специализирующийся на assessment-центрах. Создай набор кейсов для ситуационного интервью. Позиция: [ДОЛЖНОСТЬ] Уровень: [JUNIOR / MIDDLE / SENIOR / LEAD] Отрасль: [СФЕРА БИЗНЕСА] Ключевые компетенции для оценки: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 3-5] Создай 5 кейсов: **Кейс 1 — Повседневная задача** (простой) Типичная рабочая ситуация, которую кандидат будет решать ежедневно. **Кейс 2 — Конфликт / Сложная коммуникация** (средний) Ситуация с недовольным клиентом, конфликтом в команде или сложным стейкхолдером. **Кейс 3 — Приоритизация под давлением** (средний) Несколько срочных задач одновременно, ограниченные ресурсы, дедлайн горит. **Кейс 4 — Стратегическое решение** (сложный) Ситуация, требующая системного мышления, анализа данных, взвешивания рисков. **Кейс 5 — Этическая дилемма** (сложный) Ситуация, где нет однозначно правильного ответа, нужно балансировать интересы. Для каждого кейса: - **Описание ситуации** (3-5 предложений, с конкретными деталями и цифрами) - **Вопрос кандидату** (чёткая формулировка) - **На что обращать внимание** в ответе (3-4 маркера) - **Сильный ответ** — как рассуждает хороший кандидат - **Слабый ответ** — типичные ошибки - **Follow-up вопросы** (2 шт.) — чтобы углубить обсуждение
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (4)
[JUNIOR / MIDDLE / SENIOR / LEAD]Junior / Middle / Senior / Leadвыборобязательно[ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно[ПЕРЕЧИСЛИТЕ 3-5]Перечислите 3-5текстобязательно[СФЕРА БИЗНЕСА]Сфера Бизнесатекстобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Кейсы для ситуационного интервью»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Кейсы для ситуационного интервью»?
- Промпт использует 4 переменные: Junior / Middle / Senior / Lead, Должность, Перечислите 3-5, Сфера Бизнеса.
- Для каких задач подходит промпт «Кейсы для ситуационного интервью»?
- Реалистичные бизнес-кейсы для оценки мышления кандидата. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях