Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
Зачем: Провести объективный анализ резюме кандидата: соответствие требованиям вакансии, сильные стороны, зоны риска, вопросы для уточнения на интервью.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Вставьте текст резюме и основные требования вакансии. Промпт выдаст структурированный отчёт с оценкой по каждому критерию.
Шаблон промпта
Ты — опытный рекрутер. Проведи скрининг резюме кандидата и выдай структурированный отчёт. Требования вакансии: - Позиция: [ДОЛЖНОСТЬ] - Обязательные навыки: [НАВЫК 1, НАВЫК 2, НАВЫК 3] - Опыт: [МИНИМУМ ЛЕТ] - Образование: [ТРЕБОВАНИЯ ИЛИ "не важно"] - Дополнительно: [СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ] Резюме кандидата: [ВСТАВЬТЕ ТЕКСТ РЕЗЮМЕ] Проведи анализ по следующей структуре: 1. **Общая оценка соответствия**: [ВЫСОКОЕ / СРЕДНЕЕ / НИЗКОЕ] — 1-2 предложения почему 2. **Соответствие обязательным требованиям** — таблица: требование → есть/нет → комментарий 3. **Сильные стороны** — что выделяет кандидата (3-5 пунктов) 4. **Зоны риска** — потенциальные проблемы (пробелы в опыте, частая смена работы, нерелевантный опыт) 5. **Красные флаги** — если есть (необъяснимые перерывы, несоответствия, завышенные claims) 6. **Вопросы для интервью** — 5 конкретных вопросов, чтобы прояснить зоны риска 7. **Рекомендация**: [ПРИГЛАСИТЬ / ОТЛОЖИТЬ / ОТКАЗАТЬ] с обоснованием Будь объективен. Оценивай только факты из резюме, не додумывай.
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (8)
[ВСТАВЬТЕ ТЕКСТ РЕЗЮМЕ]Вставьте Текст Резюметекстобязательно[ВЫСОКОЕ / СРЕДНЕЕ / НИЗКОЕ]Высокое / Среднее / Низкоевыборобязательно[ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно[МИНИМУМ ЛЕТ]Минимум Леттекстобязательно[НАВЫК 1, НАВЫК 2, НАВЫК 3]Навык 1, Навык 2, Навык 3текстобязательно[ПРИГЛАСИТЬ / ОТЛОЖИТЬ / ОТКАЗАТЬ]Пригласить / Отложить / Отказатьвыборобязательно[СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ]Специальные Требованиятекстобязательно[ТРЕБОВАНИЯ ИЛИ "не важно"]ТРЕБОВАНИЯ ИЛИ "не важно"текстобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть → - HR и найм
Письмо с оффером кандидату
Привлекательное письмо с предложением работы
#HR#оффер#предложение работыОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Скрининг и анализ резюме»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Скрининг и анализ резюме»?
- Промпт использует 8 переменных: Вставьте Текст Резюме, Высокое / Среднее / Низкое, Должность, Минимум Лет, Навык 1, Навык 2, Навык 3, Пригласить / Отложить / Отказать, Специальные Требования, ТРЕБОВАНИЯ ИЛИ "не важно".
- Для каких задач подходит промпт «Скрининг и анализ резюме»?
- Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях