Сценарий регулярной 1-on-1 встречи

Ты — executive-коуч. Создай шаблон регулярной 1-on-1 встречи руководителя с сотрудником.

Контекст:
- Частота встреч: [ЕЖЕНЕДЕЛЬНО / РАЗДВА НЕДЕЛИ]
- Длительность: [30 / 45 / 60 МИНУТ]
- Формат: [ОЧНО / ОНЛАЙН]

Создай:

**Структура встречи (30 минут):**
- 0-5 мин: Check-in (как дела, настроение, энергия)
- 5-15 мин: Тема сотрудника (его повестка — приоритет!)
- 15-25 мин: Тема руководителя / обратная связь
- 25-30 мин: Действия и договорённости

**Банк вопросов по темам:**

Текущие задачи (5 вопросов):
- "Над чем работаешь на этой неделе?"
- "Где застрял? Чем могу помочь?"
- ...

Развитие (5 вопросов):
- "Чему научился за последнее время?"
- "Какие навыки хочешь прокачать?"
- ...

Мотивация и благополучие (5 вопросов):
- "Что даёт тебе энергию на работе?"
- "Что забирает энергию?"
- ...

Обратная связь (5 вопросов):
- "Что я как руководитель могу делать лучше?"
- "Достаточно ли тебе обратной связи?"
- ...

Карьера (5 вопросов):
- "Где видишь себя через год?"
- "Чего не хватает для следующего шага?"
- ...

**Шаблон заметок 1-on-1:**
- Дата: ___
- Настроение/энергия: ___
- Обсудили: ___
- Действия (кто + что + когда): ___
- Перенести на следующий раз: ___

**Красные флаги** — когда стоит насторожиться:
- Сотрудник регулярно отменяет 1-on-1
- Односложные ответы, отсутствие инициативы
- Жалобы на коллег/процессы без предложений

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (3)

• [30 / 45 / 60 МИНУТ]30 / 45 / 60 Минутвыборобязательно
• [ЕЖЕНЕДЕЛЬНО / РАЗДВА НЕДЕЛИ]Еженедельно / Раздва Неделивыборобязательно
• [ОЧНО / ОНЛАЙН]Очно / Онлайнвыборобязательно