Перейти к содержимому
SUIN.AI
HR и наймСистемный

Индивидуальный план развития (IDP)

Персональный план профессионального роста сотрудника

Зачем: Создать IDP (Individual Development Plan) — план развития сотрудника на 6-12 месяцев с конкретными действиями, ресурсами и метриками прогресса.

Обновлено 8 июня 2026 г.

Как использовать

Укажите текущую роль, целевую роль и зоны развития. Промпт создаст конкретный, измеримый план действий.

Шаблон промпта

Ты — карьерный коуч и HR BP. Создай индивидуальный план развития (IDP) для сотрудника.

Данные:
- Сотрудник: [ИМЯ]
- Текущая роль: [ДОЛЖНОСТЬ]
- Целевая роль (через 1-2 года): [ДОЛЖНОСТЬ ИЛИ "углубление экспертизы в текущей роли"]
- Сильные стороны: [3-4 ПУНКТА]
- Зоны развития: [3-4 ПУНКТА]
- Бюджет на обучение: [СУММА / "не ограничен" / "минимальный"]
- Доступные ресурсы: [МЕНТОРЫ / КУРСЫ / КОНФЕРЕНЦИИ / ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ]

Создай IDP:

**Карьерное видение** (1 абзац):
Куда движемся и зачем. Связь с бизнес-задачами компании.

**Зона развития 1: [НАВЫК]**
- Текущий уровень (1-5): ___
- Целевой уровень: ___
- Действия:
  - Обучение: конкретные курсы/книги/ресурсы
  - Практика: задачи и проекты для отработки навыка
  - Менторинг: кто может помочь
  - Обратная связь: как измерить прогресс
- Срок: ___
- Метрика успеха: ___

[Повторить для каждой зоны развития]

**Календарь активностей** (помесячно):
Месяц 1: ___
Месяц 2: ___
...

**Точки контроля:**
- Ежемесячный check-in с руководителем (15 мин)
- Промежуточный review через 3 месяца
- Итоговый review через 6 месяцев

**Ресурсы и поддержка:**
- Что нужно от руководителя
- Что нужно от компании (бюджет, время, проекты)
- Что сотрудник делает самостоятельно

Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].

Переменные (8)

  • [3-4 ПУНКТА]3-4 Пунктатекстобязательно
  • [ДОЛЖНОСТЬ ИЛИ "углубление экспертизы в текущей роли"]ДОЛЖНОСТЬ ИЛИ "углубление экспертизы в текущей роли"текст (многострочный)обязательно
  • [ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно
  • [ИМЯ]Имятекстобязательно
  • [МЕНТОРЫ / КУРСЫ / КОНФЕРЕНЦИИ / ВНУТРЕННЕЕ ОБУЧЕНИЕ]Менторы / Курсы / Конференции / Внутреннее Обучениевыборобязательно
  • [НАВЫК]Навыктекстобязательно
  • [Повторить для каждой зоны развития]Повторить для каждой зоны развитиятекстобязательно
  • [СУММА / "не ограничен" / "минимальный"]СУММА / "не ограничен" / "минимальный"выборобязательно
#HR#IDP#план развития#карьера#обучение#компетенции

Ещё промпты — HR и найм

Частые вопросы

Как использовать промпт «Индивидуальный план развития (IDP)»?
Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
Какие переменные нужно заполнить в промпте «Индивидуальный план развития (IDP)»?
Промпт использует 8 переменных: 3-4 Пункта, ДОЛЖНОСТЬ ИЛИ "углубление экспертизы в текущей роли", Должность, Имя, Менторы / Курсы / Конференции / Внутреннее Обучение, Навык, Повторить для каждой зоны развития, СУММА / "не ограничен" / "минимальный".
Для каких задач подходит промпт «Индивидуальный план развития (IDP)»?
Персональный план профессионального роста сотрудника. Относится к категории «HR и найм».
Тариф Standard

Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой

  • Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
  • Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
  • Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
Подключить Standard

промптов в библиотеке · оплата в рублях