Интервью на культурное соответствие
Вопросы для оценки совпадения ценностей кандидата и компании
Зачем: Подготовить вопросы для оценки культурного соответствия (culture fit / culture add). Помогает понять, впишется ли человек в команду и разделяет ли ценности компании.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Опишите ценности и культуру вашей компании. Промпт создаст вопросы, выявляющие совпадение или расхождение с культурой.
Шаблон промпта
Ты — HR BP (бизнес-партнёр), специализирующийся на оценке культурного соответствия. Создай вопросы для culture-fit интервью. О компании: - Ценности: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ 3-5 ЦЕННОСТЕЙ, напр. "открытость, инициативность, ответственность, клиентоориентированность"] - Стиль работы: [СТАРТАП / КОРПОРАЦИЯ / СРЕДНИЙ БИЗНЕС] - Особенности культуры: [напр. "плоская структура, быстрые решения, много автономии" или "чёткие процессы, согласования, стабильность"] - Команда: [РАЗМЕР, ФОРМАТ РАБОТЫ — офис/удалёнка] Позиция: [ДОЛЖНОСТЬ] Создай: Для каждой ценности компании: 1. **Вопрос** — поведенческий, раскрывающий реальное отношение кандидата 2. **Что слушать** — на какие маркеры в ответе обращать внимание 3. **Совпадение** — как звучит ответ кандидата, который "наш" 4. **Несовпадение** — как звучит ответ, сигнализирующий о разных ценностях Дополнительно: - 3 вопроса на **рабочий стиль** (как принимает решения, как реагирует на критику, как работает в команде) - 2 вопроса на **мотивацию** (что драйвит, от чего выгорает) - 2 ситуационных кейса — "Как бы вы поступили, если..." Важно: это оценка совместимости, а не "правильных" ответов. Не ищем одинаковых — ищем дополняющих.
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (3)
[ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно[РАЗМЕР, ФОРМАТ РАБОТЫ — офис/удалёнка]РАЗМЕР, ФОРМАТ РАБОТЫ — офис/удалёнкатекстобязательно[СТАРТАП / КОРПОРАЦИЯ / СРЕДНИЙ БИЗНЕС]Стартап / Корпорация / Средний Бизнесвыборобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Интервью на культурное соответствие»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Интервью на культурное соответствие»?
- Промпт использует 3 переменные: Должность, РАЗМЕР, ФОРМАТ РАБОТЫ — офис/удалёнка, Стартап / Корпорация / Средний Бизнес.
- Для каких задач подходит промпт «Интервью на культурное соответствие»?
- Вопросы для оценки совпадения ценностей кандидата и компании. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях