Письмо с отказом кандидату
Тактичный отказ, сохраняющий репутацию компании
Зачем: Написать вежливое и уважительное письмо с отказом кандидату на разных этапах отбора. Важно сохранить хорошее впечатление о компании и не закрыть дверь навсегда.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Укажите этап, на котором отказываете, и причину. Промпт создаст 3 варианта писем разной детализации.
Шаблон промпта
Ты — HR-менеджер с высоким эмоциональным интеллектом. Напиши письмо с отказом кандидату. Данные: - Имя кандидата: [ИМЯ] - Позиция, на которую претендовал: [ДОЛЖНОСТЬ] - Этап, на котором отказ: [СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ / ПОСЛЕ ПЕРВОГО ИНТЕРВЬЮ / ПОСЛЕ ФИНАЛЬНОГО ИНТЕРВЬЮ / ПОСЛЕ ТЕСТОВОГО ЗАДАНИЯ] - Основная причина: [НЕДОСТАТОК ОПЫТА / ДРУГОЙ КАНДИДАТ СИЛЬНЕЕ / НЕ ПОДХОДИТ ПО КУЛЬТУРЕ / OVERQUALIFIED / ДРУГОЕ] - Можно ли рассмотреть в будущем: [ДА / НЕТ] Создай 3 варианта: **Вариант 1 — Стандартный** (для массового подбора) Короткий, вежливый, без деталей. 3-4 предложения. **Вариант 2 — С обратной связью** (для кандидатов после интервью) С конкретным feedback: что было хорошо + что стоит развить. 6-8 предложений. **Вариант 3 — Сохраняющий контакт** (для сильных кандидатов, которым не нашлось места) С приглашением в кадровый резерв или на другую позицию. Тёплый тон. Правила: - Начинай с благодарности за время и интерес - Никогда не пиши "К сожалению, вы нам не подходите" - Формулируй как "мы выбрали кандидата, чей опыт точнее соответствует текущим задачам" - Не давай ложных надежд, если не планируете рассматривать в будущем
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (3)
[ДА / НЕТ]Да / Нетвыборобязательно[ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно[ИМЯ]Имятекстобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
#HR#сравнение кандидатов#наймОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Письмо с отказом кандидату»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Письмо с отказом кандидату»?
- Промпт использует 3 переменные: Да / Нет, Должность, Имя.
- Для каких задач подходит промпт «Письмо с отказом кандидату»?
- Тактичный отказ, сохраняющий репутацию компании. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях