Сравнительная таблица кандидатов
Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме
Зачем: Создать структурированную сравнительную таблицу кандидатов-финалистов с оценкой по ключевым критериям. Помогает hiring-менеджеру принять объективное решение.
Обновлено 8 июня 2026 г.
Перечислите кандидатов и их ключевые характеристики. Промпт создаст сравнительный анализ с рекомендацией.
Шаблон промпта
Ты — HR-аналитик. Создай объективное сравнение кандидатов-финалистов для позиции [ДОЛЖНОСТЬ]. Критерии оценки вакансии: - Обязательные навыки: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ] - Важные soft skills: [ПЕРЕЧИСЛИТЕ] - Вес критериев (что важнее всего): [ПРИОРИТЕТЫ] Кандидат 1: [ИМЯ] [КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ: опыт, навыки, впечатление от интервью, зарплатные ожидания] Кандидат 2: [ИМЯ] [КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ] Кандидат 3 (если есть): [ИМЯ] [КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ] Создай: 1. **Сравнительная таблица** — критерий → оценка 1-5 для каждого кандидата → комментарий Критерии: профессиональные навыки, релевантный опыт, soft skills, культурное соответствие, мотивация, зарплатные ожидания, потенциал роста, риски 2. **Итоговый балл** — взвешенная оценка с учётом приоритетов 3. **Плюсы и минусы каждого** — по 3-4 пункта 4. **Рекомендация** — кого нанять и почему, с оговорками 5. **План Б** — что делать, если первый кандидат откажет Будь объективен. Укажи, если данных недостаточно для оценки какого-то критерия.
Подставьте свои значения вместо переменных в [квадратных скобках].
Переменные (6)
[ДОЛЖНОСТЬ]Должностьтекстобязательно[ИМЯ]Имятекстобязательно[КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ: опыт, навыки, впечатление от интервью, зарплатные ожидания]КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ: опыт, навыки, впечатление от интервью, зарплатные ожиданиятекст (многострочный)обязательно[КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ]Краткое Описаниетекстобязательно[ПЕРЕЧИСЛИТЕ]Перечислитетекстобязательно[ПРИОРИТЕТЫ]Приоритетытекстобязательно
Ещё промпты — HR и найм
- HR и найм
Описание вакансии
Привлекательное описание вакансии для найма
#HR#вакансия#наймОткрыть → - HR и найм
Текст вакансии для job-сайта
Готовый текст вакансии под формат hh.ru и SuperJob
#HR#вакансия#hh.ruОткрыть → - HR и найм
Boolean-запрос для поиска кандидатов
Составление Boolean-строк для поиска в LinkedIn, hh.ru и Google
#HR#Boolean#sourcingОткрыть → - HR и найм
Первое сообщение кандидату
Персонализированное сообщение для холодного контакта с кандидатом
#HR#outreach#рекрутингОткрыть → - HR и найм
Скрининг и анализ резюме
Структурированный анализ резюме кандидата под конкретную вакансию
#HR#скрининг#резюмеОткрыть → - HR и найм
Письмо с оффером кандидату
Привлекательное письмо с предложением работы
#HR#оффер#предложение работыОткрыть →
Частые вопросы
- Как использовать промпт «Сравнительная таблица кандидатов»?
- Скопируйте текст промпта, замените переменные в [квадратных скобках] своими данными и отправьте в чат SUIN.AI. На тарифе Standard все промпты доступны прямо в чате — без копирования, со своими шаблонами и общим доступом для команды.
- Какие переменные нужно заполнить в промпте «Сравнительная таблица кандидатов»?
- Промпт использует 6 переменных: Должность, Имя, КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ: опыт, навыки, впечатление от интервью, зарплатные ожидания, Краткое Описание, Перечислите, Приоритеты.
- Для каких задач подходит промпт «Сравнительная таблица кандидатов»?
- Объективное сравнение финалистов для принятия решения о найме. Относится к категории «HR и найм».
Все промпты — под рукой, плюс свои и общие с командой
- Удобный доступ ко всем промптам прямо в чате — без копирования
- Создавайте собственные шаблоны промптов под свои задачи
- Сохраняйте промпты и делитесь ими со всей командой
промптов в библиотеке · оплата в рублях